12.03.20 ore 17.53

Misure Anti-Coronavirus: Smart Working sempre più alla portata di tutti grazie ai contributi a fondo perduto messi a disposizione da Regione Lombardia a partire dal 2 aprile.

4,5 milioni di euro sono stati stanziati, infatti, dalla Regione per favorire lo Smart Working.

Promuovere lo smart working tra le aziende lombarde, di cui in questi giorni di quarantena forzata se ne sta testando la bontà, è l’obiettivo primario promosso dal bando di Regione Lombardia in apertura il prossimo 2 Aprile.

Lo scopo è quello di consentire “una maggiore flessibilità per quanto riguarda il luogo e i tempi di lavoro” e “incrementare la produttività, aumentando il benessere di lavoratori e lavoratrici”, spiega Alberto Bertolotti di IBS Consulting riprendendo le finalità dichiarate da Regione Lombardia.

L’iniziativa – per la quale sono stati stanziati 4,5 milioni di euro – è finanziata attraverso le risorse del Fondo Sociale Europeo, e in particolare grazie al POR FSE 2014-2020 – ASSE I “Occupazione”; sarà rivolta ai datori di lavoro iscritti alla Camera di Commercio o in possesso di partita IVA, con almeno 3 dipendenti, per sostenere due tipologie di azioni:

  • Azioni A – servizi di consulenza e formazione finalizzati all’adozione di un piano di smart working con relativo accordo aziendale o regolamento aziendale approvato e pubblicizzato nella bacheca e nella intranet aziendale;
  • Azioni B – acquisto di “strumenti tecnologici” per l’attuazione del piano di smart working.

L’agevolazione sarà concessa a fondo perduto sotto forma di voucher aziendale a seguito di una procedura valutativa a sportello e varierà, da un minimo di 2.500 euro ad un massimo di 15.000 euro, in relazione al numero di dipendenti e di sedi lavorative coinvolte.

Le domande potranno essere presentate a partire dalle ore 12.00 del 2 aprile 2020 fino alle ore 17.00 del 15 dicembre 2021.

Il Voucher Smart Working nei numeri:

Numero di dipendenti

Importo totale del voucher

Di cui:

Per Azione A 

 

     Per Azione B 

Da 3 a 10 dipendenti

€ 7.500,00

€ 5.000,00

     € 2.500,00

Da 11 a 20 dipendenti

€ 10.500,00

€ 7.000,00

     € 3.500,00

Da 21 a 30 dipendenti

€ 15.000,00

€ 10.000,00

     € 5.000,00

Oltre i 30 dipendenti

€ 22.500,00

€ 15.000,00

     € 7.500,00

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