info@ibs-consulting.it
Careers
Perchè IBS Consulting e ACF
Il nostro piano di carriera è pensato per far crescere le nostre persone insieme a noi, sulla base delle loro potenzialità e delle loro ambizioni. Semestralmente ognuno esegue un’autovalutazione delle proprie competenze per valutare la congruità del suo percorso di crescita professionale.
Crediamo nella formazione continua, perché il nostro lavoro è sempre in evoluzione, per questo il progetto formativo è ritagliato sulle esigenze di ogni nostro collaboratore in funzione degli obiettivi da raggiungere.
Offriamo la possibilità di gestire progetti di portata regionale, nazionale ed europea, promuovendo tra i nostri professionisti la contaminazione delle competenze, che spaziano dalla finanza agevolata all’analisi, pianificazione e controllo.
Premiamo le nostre persone secondo una valutazione meritocratica, attraverso il raggiungimento di KPI identificati in modo condiviso e con dei criteri proporzionali rispetto al valore delle commesse lavorate, analizzando e tenendo in considerazione costantemente le logiche del mercato del lavoro.
Devi portare i bambini a scuola? Ottimizzare la pausa pranzo? Sappiamo che hai bisogno di conciliare lavoro e vita privata, ti offriamo flessibilità per poter essere più performante anche nel lavoro. Lo smart working è un modello nuovo che può migliorare la qualità della vita, per questo prevediamo delle finestre di smart working autogestito.
I nostri professionisti sono coinvolti in prima persona in tutta la gestione della commessa e nella relazione con il cliente ed è la loro professionalità a fare la differenza e a portare i nostri clienti al raggiungimento dei risultati, raccogliendo la soddisfazione di un successo e non la frustrazione di un lavoro parziale.
Piano di carriera
Back office assistant junior & addetto back office
Quando si parla di assistenza clienti una figura fondamentale è l’addetto al back office: colui che gestisce il dietro le quinte e supporta il lavoro svolto dai senior manager. Se hai capacità di Execution, sai gestire l’avanzamento lavori rispettando gli standard di qualità e sai ridurre in modo proattivo il tempo di esecuzione del lavoro, candidati per questo ruolo.
Skills richieste:
• preciso, ordinato, veloce
• attitudine allo studio
• capacità organizzativa
• empatia
Financial Analyst
È questo il primo step del piano di carriera, ma entriamo nel dettaglio per scoprire di cosa si occupa il Financial Analyst. Gestisce clienti e progetti non troppo complessi, occupandosi delle piccole imprese. Ha capacità relazionali e buona capacità organizzativa per gestire in autonomia clienti e progetti.
Skills richieste:
• gestione autonoma di progetti meno complessi
• capacità organizzativa di tutte le commesse aperte
• capacità relazionali nella gestione cliente
• empatia
Financial Analyst Specialist
Stanco di gestire piccoli clienti e commesse poco complesse? Hai esperienza e vuoi metterti alla prova? Adesso hai la possibilità di gestire clienti di varia natura. È richiesto spirito pionieristico e innovativo per gestire con proattività e concretezza progetti sfidanti che contribuiscono alla continua crescita di IBS e ACF.
Skills richieste:
• competenza verticale sui servizi meno sofisticati in modo autonomo
• sviluppo di parti di commesse di clienti complessi
• buona capacità organizzativa nella gestione di piccoli e grandi progetti
• capacità relazionali nella gestione cliente
• empatia
Senior analyst
Responsabile di piccoli clienti e della gestione di commesse più semplici, il senior analyst si occupa anche di progetti più complessi. È richiesta buona capacità organizzativa e relazionale.
Skills richieste:
• gestione di progetti più semplici
• gestione di progetti più complessi in autonomia
• capacità relazionali nella gestione cliente
• capacità organizzativa di piccoli e grandi progetti
• empatia
Sai che puoi dare di più? Vuoi andare avanti?
Scopri le altre due posizioni del nostro piano carriera per arrivare al vertice della nostra organizzazione, cerchiamo persone che sanno ascoltare i clienti, fare attenzione alle loro esigenze, essere in grado di sviluppare nuovi clienti e avere un ottimo grado di autonomia.
Senior manager
Ruolo centrale all’interno del team di lavoro, il Senior Manager deve avere capacità organizzative, capacità di gestione delle risorse umane e capacità di acquisizione nuove commesse su clienti consolidati. Dovrà inoltre saper gestire e coordinare progetti di natura diversa e coordinare i team di lavoro interni. Importante la capacità di ascolto dei clienti, saperne cogliere aspettative ed esigenze e proporre soluzioni adeguate.
Skills richieste:
• competenza verticale su IBS Consulting (finanza agevolata) o su ACF (finanza e controllo di gestione – finanza comunitaria) e competenza trasversale sui principali servizi di IBS e ACF
• capacità organizzativa
• empatia
• ascolto del cliente e soddisfazione di aspettative ed esigenze
• capacità di trovare soluzioni per i clienti affidati
Project Manager
Con una spiccata vocazione al risultato e proiezione strategica, il Project Manager è in possesso di una specializzazione verticale nei servizi di IBS o AFC e di competenze trasversali. Grande capacità di creare relazioni con i clienti affidati e nuovi clienti, gestisce tutti gli stakeholder di progetto per l’acquisizione e gestione di commesse e lo sviluppo di progetti speciali.
Skills richieste:
• competenze verticali
• competenze trasversali servizi IBS e ACF
• capacità di gestione delle risorse umane del team
• capacità di sviluppare nuovi clienti e trovare soluzioni personalizzate
• capacità organizzativa
• capacità di ascolto
• empatia
Formazione Continua
Costruisci il tuo successo in IBS Consulting e ACF attraverso la formazione continua personalizzata
Chi si impegna, chi dimostra di non accontentarsi e chi vuole lasciare il segno, in IBS trova il suo percorso di crescita professionale. Crediamo nell’importanza della formazione continua, ecco perché ci piace “far crescere” i nostri collaboratori investendo nelle loro competenze e nel loro aggiornamento, dedicando le attività di formazione continua ai contenuti professionali, alle competenze relazionali ed empatiche, alle competenze organizzative.
Il piano di formazione personalizzato è studiato sulla base delle esigenze emerse nella compilazione del questionario di autovalutazione semestrale.
E tu, dove ti posizioni? Raccontacelo, inviandoci la tua candidatura.
Entra a far parte di IBS Consulting e ACF
Con il nostro piano di carriera ti aiuteremo a crescere sviluppando:
– Competenze professionali sui servizi IBS e ACF
– Capacità di gestione delle risorse umane
– Capacità relazionale
– Capacità di empatia
– Capacità organizzativa
Scopri a che punto sei del tuo piano di carriera, compila il questionario attitudinale!
Mansioni:
Ibs Consulting cerca un consulente tecnico-commerciale da inserire stabilmente nel suo organico. Avrà il compito di curare ed ampliare il portafoglio clienti attraverso strategie collaudate ed efficaci. Si richiede esperienza di almeno 5 anni nel campo della finanza ordinaria ed agevolata nel ruolo di consulente tecnico-commerciale, facilità nel rapporto con figure manageriali nel mondo dell’impresa, capacità di lettura ed analisi di bilancio, conoscenza dei principali strumenti locali e nazionali di finanza ordinaria ed agevolata, autonomia nella gestione di pratiche con i principali interlocutori del mondo della finanza e della Pubblica Amministrazione.
Requisiti:
Laurea, spiccate capacità di relazione, capacità di lavoro in team, desiderio di imparare e sviluppare nuovi strumenti e nuove tecniche per rispondere realmente ai bisogni dell’impresa
Sede di lavoro:
BRESCIA/MILANO
Mansioni:
Si richiede esperienza di almeno 3/5 anni nel campo della finanza ordinaria , pianificazione e controllo, budgeting , nel ruolo di consulente tecnico commerciale, facilità nel rapporto con figure manageriali nel mondo dell’impresa, capacità di lettura ed analisi di bilancio, conoscenza dei principali strumenti locali e nazionali di finanza ordinaria . Autonomia nella gestione di pratiche con i principali interlocutori del mondo della finanza e della pubblica amministrazione. Sono richiesti trascorsi di revisione e/o corporate finance.
Requisiti:
Laurea, Spiccate capacità di relazione , Capacità di lavoro in Team ed autonomia organizzativa
Sede di lavoro:
BRESCIA/MILANO
Mansioni:
Gestione operativa ufficio (centralino telefonico, posta elettronica, archivio); attività di reception e accoglienza; redazione, protocollazione ed archiviazione dei documenti; redazione di testi e presentazioni in powerpoint; organizzazione logistica di eventi interni ed esterni, riunioni, appuntamenti, trasferte.
Requisiti:
Età massima 29. Diploma, ottimo uso del pc, esperienza di almeno un paio d’anni in ruoli simili, ottime doti relazionali, precisione e attenzione al dettaglio, predisposizione al lavoro in team, ottimo utilizzo del pacchetto Office.
Sede di lavoro:
BRESCIA
Up&Up – Agenzia comunicazione Brescia
Richiedi Fattibilità
