Careers
Perchè IBS Consulting e ACF
Il nostro piano di carriera è pensato per far crescere le nostre persone insieme a noi, sulla base delle loro potenzialità e delle loro ambizioni. Semestralmente ognuno esegue un’autovalutazione delle proprie competenze per valutare la congruità del suo percorso di crescita professionale.
Crediamo nella formazione continua, perché il nostro lavoro è sempre in evoluzione, per questo il progetto formativo è ritagliato sulle esigenze di ogni nostro collaboratore in funzione degli obiettivi da raggiungere.
Offriamo la possibilità di gestire progetti di portata regionale, nazionale ed europea, promuovendo tra i nostri professionisti la contaminazione delle competenze, che spaziano dalla finanza agevolata all’analisi, pianificazione e controllo.
Premiamo le nostre persone secondo una valutazione meritocratica, attraverso il raggiungimento di KPI identificati in modo condiviso e con dei criteri proporzionali rispetto al valore delle commesse lavorate, analizzando e tenendo in considerazione costantemente le logiche del mercato del lavoro.
Devi portare i bambini a scuola? Ottimizzare la pausa pranzo? Sappiamo che hai bisogno di conciliare lavoro e vita privata, ti offriamo flessibilità per poter essere più performante anche nel lavoro. Lo smart working è un modello nuovo che può migliorare la qualità della vita, per questo prevediamo delle finestre di smart working autogestito.
I nostri professionisti sono coinvolti in prima persona in tutta la gestione della commessa e nella relazione con il cliente ed è la loro professionalità a fare la differenza e a portare i nostri clienti al raggiungimento dei risultati, raccogliendo la soddisfazione di un successo e non la frustrazione di un lavoro parziale.
Piano di carriera
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Back office assistant junior & addetto back office
Quando si parla di assistenza clienti una figura fondamentale è l’addetto al back office: colui che gestisce il dietro le quinte e supporta il lavoro svolto dai senior manager. Se hai capacità di Execution, sai gestire l’avanzamento lavori rispettando gli standard di qualità e sai ridurre in modo proattivo il tempo di esecuzione del lavoro, candidati per questo ruolo.
Skills richieste:
• preciso, ordinato, veloce
• attitudine allo studio
• capacità organizzativa
• empatia
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Financial Analyst
È questo il primo step del piano di carriera, ma entriamo nel dettaglio per scoprire di cosa si occupa il Financial Analyst. Gestisce clienti e progetti non troppo complessi, occupandosi delle piccole imprese. Ha capacità relazionali e buona capacità organizzativa per gestire in autonomia clienti e progetti.
Skills richieste:
• gestione autonoma di progetti meno complessi
• capacità organizzativa di tutte le commesse aperte
• capacità relazionali nella gestione cliente
• empatia
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Financial Analyst Specialist
Stanco di gestire piccoli clienti e commesse poco complesse? Hai esperienza e vuoi metterti alla prova? Adesso hai la possibilità di gestire clienti di varia natura. È richiesto spirito pionieristico e innovativo per gestire con proattività e concretezza progetti sfidanti che contribuiscono alla continua crescita di IBS e ACF.
Skills richieste:
• competenza verticale sui servizi meno sofisticati in modo autonomo
• sviluppo di parti di commesse di clienti complessi
• buona capacità organizzativa nella gestione di piccoli e grandi progetti
• capacità relazionali nella gestione cliente
• empatia
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Senior analyst
Responsabile di piccoli clienti e della gestione di commesse più semplici, il senior analyst si occupa anche di progetti più complessi. È richiesta buona capacità organizzativa e relazionale.
Skills richieste:
• gestione di progetti più semplici
• gestione di progetti più complessi in autonomia
• capacità relazionali nella gestione cliente
• capacità organizzativa di piccoli e grandi progetti
• empatia
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Sai che puoi dare di più? Vuoi andare avanti?
Scopri le altre due posizioni del nostro piano carriera per arrivare al vertice della nostra organizzazione, cerchiamo persone che sanno ascoltare i clienti, fare attenzione alle loro esigenze, essere in grado di sviluppare nuovi clienti e avere un ottimo grado di autonomia.
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Senior manager
Ruolo centrale all’interno del team di lavoro, il Senior Manager deve avere capacità organizzative, capacità di gestione delle risorse umane e capacità di acquisizione nuove commesse su clienti consolidati. Dovrà inoltre saper gestire e coordinare progetti di natura diversa e coordinare i team di lavoro interni. Importante la capacità di ascolto dei clienti, saperne cogliere aspettative ed esigenze e proporre soluzioni adeguate.
Skills richieste:
• competenza verticale su IBS Consulting (finanza agevolata) o su ACF (finanza e controllo di gestione – finanza comunitaria) e competenza trasversale sui principali servizi di IBS e ACF
• capacità organizzativa
• empatia
• ascolto del cliente e soddisfazione di aspettative ed esigenze
• capacità di trovare soluzioni per i clienti affidati
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Project Manager
Con una spiccata vocazione al risultato e proiezione strategica, il Project Manager è in possesso di una specializzazione verticale nei servizi di IBS o AFC e di competenze trasversali. Grande capacità di creare relazioni con i clienti affidati e nuovi clienti, gestisce tutti gli stakeholder di progetto per l’acquisizione e gestione di commesse e lo sviluppo di progetti speciali.
Skills richieste:
• competenze verticali
• competenze trasversali servizi IBS e ACF
• capacità di gestione delle risorse umane del team
• capacità di sviluppare nuovi clienti e trovare soluzioni personalizzate
• capacità organizzativa
• capacità di ascolto
• empatia
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Formazione Continua
Costruisci il tuo successo in IBS Consulting e ACF attraverso la formazione continua personalizzata
Chi si impegna, chi dimostra di non accontentarsi e chi vuole lasciare il segno, in IBS trova il suo percorso di crescita professionale. Crediamo nell’importanza della formazione continua, ecco perché ci piace “far crescere” i nostri collaboratori investendo nelle loro competenze e nel loro aggiornamento, dedicando le attività di formazione continua ai contenuti professionali, alle competenze relazionali ed empatiche, alle competenze organizzative.
Il piano di formazione personalizzato è studiato sulla base delle esigenze emerse nella compilazione del questionario di autovalutazione semestrale.
E tu, dove ti posizioni? Raccontacelo, inviandoci la tua candidatura.
Entra a far parte di IBS Consulting e ACF
Con il nostro piano di carriera ti aiuteremo a crescere sviluppando:
– Competenze professionali sui servizi IBS e ACF
– Capacità di gestione delle risorse umane
– Capacità relazionale
– Capacità di empatia
– Capacità organizzativa
Scopri a che punto sei del tuo piano di carriera, compila il questionario attitudinale!
Mansioni:
Ibs Consulting cerca un consulente tecnico-commerciale da inserire stabilmente nel suo organico. Avrà il compito di curare ed ampliare il portafoglio clienti attraverso strategie collaudate ed efficaci. Si richiede esperienza di almeno 5 anni nel campo della finanza ordinaria ed agevolata nel ruolo di consulente tecnico-commerciale, facilità nel rapporto con figure manageriali nel mondo dell’impresa, capacità di lettura ed analisi di bilancio, conoscenza dei principali strumenti locali e nazionali di finanza ordinaria ed agevolata, autonomia nella gestione di pratiche con i principali interlocutori del mondo della finanza e della Pubblica Amministrazione.
Requisiti:
Laurea, spiccate capacità di relazione, capacità di lavoro in team, desiderio di imparare e sviluppare nuovi strumenti e nuove tecniche per rispondere realmente ai bisogni dell’impresa
Sede di lavoro:
BRESCIA/MILANO
Mansioni:
Si richiede esperienza di almeno 3/5 anni nel campo della finanza ordinaria , pianificazione e controllo, budgeting , nel ruolo di consulente tecnico commerciale, facilità nel rapporto con figure manageriali nel mondo dell’impresa, capacità di lettura ed analisi di bilancio, conoscenza dei principali strumenti locali e nazionali di finanza ordinaria . Autonomia nella gestione di pratiche con i principali interlocutori del mondo della finanza e della pubblica amministrazione. Sono richiesti trascorsi di revisione e/o corporate finance.
Requisiti:
Laurea, Spiccate capacità di relazione , Capacità di lavoro in Team ed autonomia organizzativa
Sede di lavoro:
BRESCIA/MILANO
Mansioni:
Gestione operativa ufficio (centralino telefonico, posta elettronica, archivio); attività di reception e accoglienza; redazione, protocollazione ed archiviazione dei documenti; redazione di testi e presentazioni in powerpoint; organizzazione logistica di eventi interni ed esterni, riunioni, appuntamenti, trasferte.
Requisiti:
Età massima 29. Diploma, ottimo uso del pc, esperienza di almeno un paio d’anni in ruoli simili, ottime doti relazionali, precisione e attenzione al dettaglio, predisposizione al lavoro in team, ottimo utilizzo del pacchetto Office.
Sede di lavoro:
BRESCIA